Rekruttering og outplacement

Provi hjælper virksomhederne med at få overblik over den enkelte medarbejder der er på vej ind – via en jobprofil eller på vej ud – via et forløb mod nyt job i anden virksomhed.

Rekrutteringsdelen er vigtig – og gerne tidligt i processen – inden man har fået låst sig fast på, hvad det er for en type medarbejder man har brug for – ikke bare her og nu men også på længere sigt. Dette grundlag vil gøre, at man kan udarbejde en forholdsvis præcis jobprofil, som også kan være grundlag for eks. eksterne stillingsopslag.

Ved mere professionelt arbejde med rekrutteringsprocesserne er der større sandsynlighed for, at man får rekrutteret nye medarbejdere der vil være til glæde for virksomheden og medarbejderne.

Provi hjælper i hele processen med at finde den kompetence nye medarbejder – som også kan være en succes i virksomheden fremover.