Ægtefælle-beskæftigelse som del af onboarding

Ægtefællebeskæftigelse kan være en fordel i af onboarding-programmer for en jobkanditat, hvor jobbet kræver at kandidaten flytter adresse og dermed også familie til en helt ny kommune/by.

I programmet dækkes opgaven gennem et indledende møde med ægtefællen, hvor ønsker til egen karriere, karrieremål, kvalifikationer og kompetencer samt behov for støtte og vejledning afdækkes. Herefter udarbejdes en individuel handlingsplan, der præsenteres for HR-staben og danner grundlag for en egentlig aftale med indsats, effekt, kvalitet og pris.

Mulige moduler

Person- & kompetenceprofil – Formålet er at sætte fokus på jobåbninger, som de individuelle kompetencer kan give. Der kigges bl.a. på:

• Kandidaten som person/CV og en Garuda Kompetenceprofil med fokus på:
  • Kandidatens kvalifikationer og kompetencer (hoved)
  • Kandidatens sociale egenskaber (hjerte)
  • Kandidatens energier (ben)
• Samlet kompetenceprofil
• Kandidatens job- og karriereønsker

Karrierecoaching – Individuelle coaching-sessioner med fokus på karrierevejledning, målsætning og udvikling af en personlig jobstrategi samt identifikation af styrker og områder for forbedring.

CV-gennemgang og skrivning – Detaljeret gennemgang af det nuværende CV og professionel omskrivning for at sikre, at det præsenterer kandidaterne bedst muligt.

Opbygning af LinkedIn-profil – Oprettelse eller optimering af LinkedIn-profilen samt rådgivning om brug af LinkedIn til netværk og jobsøgning.

Proaktiv jobmatchning – Identifikation og kontakt til virksomheder, der kunne drage fordel af kandidatens kompetencer, screening for potentielle virksomheder/jobfunktioner, netværksopbygning gennem introduktioner, og møder med relevante virksomhedsledere og HR-afdelinger.

Iværksætteri – Målrettet ægtefæller, der ikke ønsker at arbejde fuld tid og/eller ikke kan se muligheder for beskæftigelse indenfor eget kompetenceområde via beskæftigelse men som konsulentvirksomhed. Omfatter moduler omkring:

• Virksomhedsidéen
• Iværksætteren
• Omverdenen
• Produktionen/ydelsen
• Økonomi/regnskab
• Salg/Marketing

Løbende support & opfølgning – Regelmæssige opfølgende sessioner for at sikre progression i jobsøgningen samt justering af strategi og støtte i forhold til eventuelle udfordringer.

Jobsøgningsstrategi og -træning – Udarbejdelse af en effektiv jobsøgningsstrategi og træning i jobsøgningsværktøjer og teknikker, herunder ansøgninger og følgebreve. Forberedelse og træning til jobsamtaler, herunder mock-interviews.