Fleksjob
Skræddersyet støtte til fleksjobvisiterede
Hos Provi har vi mange års erfaring med at hjælpe fleksjobvisiterede videre i deres arbejdsliv. Vores forløb er individuelt tilrettelagt i tæt samarbejde med både kursist og sagsbehandler – med fokus på realistiske jobmål, kompetencer, skånehensyn og de ressourcer, den enkelte bringer med sig.
Hos Provi arbejder vi struktureret med at identificere relevante arbejdspladser og skabe realistiske jobperspektiver. Virksomhedspraktik er et centralt redskab i vores indsats – det åbner døre, giver arbejdsgiverne mulighed for at opleve borgerens kompetencer i praksis og skaber grundlag for varige fleksjobansættelser.
Under forløbet vil der afhængig af aftalen med kommunens beskæftigelsesindsats være skriftlige tilbagemeldinger til sagsbehandleren.
For kommunens beskæftigelsesindsats og sagsbehandlere betyder det en professionel samarbejdspartner med dokumenteret erfaring og et stort lokalt netværk.
For kursisten betyder det et trygt og meningsfuldt forløb, hvor vi hjælper med at finde det rigtige match mellem kursist og virksomhed.
Vi er altid klar til en uforpligtende snak, hvis der er spørgsmål til hvordan vi arbejder.
Ansæt en fleksjobber
Fleksjobbere – en fleksibel ressource til din virksomhed
Fleksjobbere er dygtige fagpersoner, der – på grund af nedsat arbejdsevne – arbejder på deltid, men leverer fuld værdi i de timer, de er på jobbet. Som arbejdsgiver møder du en kandidat med helt almindelige kompetencer, erfaringer og ambitioner – blot med et tilrettelagt arbejdsliv, der matcher deres helbred.
Med en fleksjobber får du en medarbejder, der kan løse både specialiserede opgaver og mindre funktioner, som ikke kræver en fuldtidsstilling. Fleksjob er desuden en enkel ansættelsesform uden ekstra administration, og du betaler kun for den effektive arbejdstid. Løn og vilkår aftales som ved enhver anden ansættelse, og arbejdet tilrettelægges, så både virksomhedens behov og medarbejderens skånehensyn tilgodeses.
Mange virksomheder oplever fleksjobordningen som en smart og bæredygtig måde at få opgaver løst – samtidig med at man gør brug af værdifulde kompetencer, der ellers kunne gå tabt.
