Forløb for ledige over 50
– et samarbejde med mellem kommunens beskæftigelsesindsats, A-kasser og Provi
Forløbet styrker jobsøgningen for ledige over 50 år ved at fastholde lokal viden og mange års erhvervserfaring og samtidig skabe opmærksomhed omkring de udfordringer, som aldersgruppen kan møde på arbejdsmarkedet.
Gennem en målrettet indsats justeres strategierne løbende – både for virksomheder og for den enkelte deltager. Fokus er at identificere og nedbryde barrierer i jobsøgningen samt at skabe reelle jobmuligheder i brancher med efterspørgsel på arbejdskraft.
Indsatsen bygger på tidlig virksomhedsinvolvering, hvor relevante virksomheder inddrages allerede fra start. I projektet nedsættes et Advisory Board, bestående af 3-5 personer fra lokale virksomheder. Gennem partnerskaber og netværk skabes hurtige overgange til ordinær beskæftigelse, praktik eller mulighed for løntilskud.
Forløbet tilpasses individuelt og kan indeholde kortvarig opkvalificering inden for brancher som sundhed, transport eller andre områder med høj efterspørgsel. Indsatsen udvikles trin for trin – fra den første job- og kompetenceafklaring til en detaljeret strategi, der tager højde for trivsel, motivation og arbejdsevne.
For deltagere med behov for en mere intensiv indsats tilbydes coachingforløb kombineret med vejledning om livsstil og hverdagsstruktur. Målet er at skabe et fleksibelt og effektivt forløb, der fører til varig beskæftigelse.
Jobcentret kan visitere borgeren ved 13-26 ugers ledighed, og a-kasserne kan visitere allerede fra 0-13 ugers ledighed.
Mulige moduler
Person- og kompetenceprofil
Sætter fokus på jobåbninger, som de individuelle kompetencer kan give. Der arbejdes med:
- Garuda Kompetenceprofil, der afdækker:
- Faglige kvalifikationer og kompetencer (hoved)
- Sociale egenskaber og samarbejdsevner (hjerte)
- Energi og handlekraft (ben)
- Samlet kompetenceprofil samt job- og karriereønsker
Karrierecoaching/sporskifte
Individuelle coaching-sessioner med fokus på karrierevejledning, målsætning og udvikling af en personlig jobstrategi, herunder styrker og udviklingsområder.
CV-gennemgang og skrivning
Professionel gennemgang og optimering af CV, så det præsenterer kandidaten bedst muligt i forhold til relevante jobåbninger.
Opbygning af LinkedIn-profil
Oprettelse eller optimering af LinkedIn-profilen samt rådgivning om, hvordan platformen bruges aktivt til netværk og jobsøgning.
Proaktiv jobmatchning
Identifikation og kontakt til virksomheder, der matcher kandidatens kompetencer. Screening af jobfunktioner, opbygning af netværk og møder med relevante virksomhedsledere og HR-afdelinger.
Iværksætteri
For deltagere, der ønsker at skabe egen beskæftigelse gennem konsulentvirksomhed. Omfatter moduler omkring:
- Virksomhedsidé
- Iværksætterrollen
- Marked og målgruppe
- Produkter/ydelser
- Økonomi og regnskab
- Salg og markedsføring
Løbende support og opfølgning
Regelmæssige opfølgningssessioner sikrer progression, justering af strategi og støtte i forhold til udfordringer i jobsøgningen.
Jobsøgningsstrategi og -træning
Udarbejdelse af en effektiv jobsøgningsstrategi samt træning i værktøjer og teknikker – herunder ansøgninger, følgebreve og forberedelse til jobsamtaler gennem mock-interviews.
