Kom videre i job efter 50!

Forløbet har til formål at understøtte jobsøgningen for ledige over 50 år ved at fastholde lokal viden og erhvervserfaring, samt skabe opmærksomhed på de udfordringer, som aldersgruppen kan opleve på arbejdsmarkedet.

I programmet gennemføres en målrettet indsats, hvor der løbende tilrettes strategier både for virksomheder og for den enkelte ledige. Fokus er at identificere og håndtere barrierer i jobsøgningen samt at sikre solid jobskabelse i brancher med efterspørgsel på arbejdskraft.

Indsatsen indebærer tidlig virksomhedsinvolvering, hvor relevante virksomheder inviteres ind i processen allerede fra start. Gennem partnerskaber sikres hurtigst mulig overgang til ordinær beskæftigelse, praktik eller løntilskud.

Forløbet tilpasses individuelt og kan indeholde kortvarig opkvalificering inden for områder som sundhed, transport eller andre relevante sektorer, hvor efterspørgslen er høj. Der arbejdes efter en model, hvor indsatsen løbende tilpasses den enkelte deltager – fra en første fase med job- og kompetenceafklaring til en mere detaljeret strategi, der inddrager personlige faktorer som trivsel og arbejdsevne.

For personer, der har brug for en særlig intensiv indsats, kan programmet tilbyde yderligere støtte i form af coachingforløb kombineret med vejledning om livsstilsjusterende tiltag. Målet er at skabe en fleksibel og effektiv indsatsmodel, der sikrer hurtigst mulig varig beskæftigelse.

Mulige moduler

Person- & kompetenceprofil – Formålet er at sætte fokus på jobåbninger, som de individuelle kompetencer kan give. Der kigges bl.a. på:

• Kandidaten som person/CV og en Garuda Kompetenceprofil med fokus på:
  • Kandidatens kvalifikationer og kompetencer (hoved)
  • Kandidatens sociale egenskaber (hjerte)
  • Kandidatens energier (ben)
• Samlet kompetenceprofil
• Kandidatens job- og karriereønsker

Karrierecoaching – Individuelle coaching-sessioner med fokus på karrierevejledning, målsætning og udvikling af en personlig jobstrategi samt identifikation af styrker og områder for forbedring.

CV-gennemgang og skrivning – Detaljeret gennemgang af det nuværende CV og professionel omskrivning for at sikre, at det præsenterer kandidaterne bedst muligt.

Opbygning af LinkedIn-profil – Oprettelse eller optimering af LinkedIn-profilen samt rådgivning om brug af LinkedIn til netværk og jobsøgning.

Proaktiv jobmatchning – Identifikation og kontakt til virksomheder, der kunne drage fordel af kandidatens kompetencer, screening for potentielle virksomheder/jobfunktioner, netværksopbygning gennem introduktioner, og møder med relevante virksomhedsledere og HR-afdelinger.

Iværksætteri – Målrettet ægtefæller, der ikke ønsker at arbejde fuld tid og/eller ikke kan se muligheder for beskæftigelse indenfor eget kompetenceområde via beskæftigelse men som konsulentvirksomhed. Omfatter moduler omkring:

• Virksomhedsidéen
• Iværksætteren
• Omverdenen
• Produktionen/ydelsen
• Økonomi/regnskab
• Salg/Marketing

Løbende support & opfølgning – Regelmæssige opfølgende sessioner for at sikre progression i jobsøgningen samt justering af strategi og støtte i forhold til eventuelle udfordringer.

Jobsøgningsstrategi og -træning – Udarbejdelse af en effektiv jobsøgningsstrategi og træning i jobsøgningsværktøjer og teknikker, herunder ansøgninger og følgebreve. Forberedelse og træning til jobsamtaler, herunder mock-interviews.