Relocation, rekruttering og ægtefællebeskæftigelse
Hos Provi tilbyder vi et helhedsorienteret forløb, der samler rekruttering, onboarding, bosætning og ægtefællebeskæftigelse i én samlet indsats. Forløbet er udviklet til virksomheder, der ansætter medarbejdere, som flytter til en ny kommune eller region – og som ønsker en professionel og bæredygtig løsning, hvor både virksomhed, medarbejder og familie trives.
Forløbet tager udgangspunkt i virksomhedens behov for kvalificeret arbejdskraft og sikrer en struktureret proces fra tiltrækning og ansættelse til fastholdelse og lokal forankring. Provi fungerer som strategisk partner i hele rekrutteringsforløbet – fra jobanalyse og kandidatmatch til onboarding, branding og trivsel.
Når en medarbejder flytter, spiller ægtefællens karrieremuligheder og familiens trivsel en afgørende rolle. Derfor kombinerer vi rekruttering og onboarding med et målrettet ægtefælle- og tilflytterforløb, hvor vi arbejder med karrierevejledning, netværk, bosætning og social integration i lokalområdet.
Programmet kan sammensættes ud fra følgende moduler:
- Rekruttering og onboarding: Professionel proces fra stillingsopslag og screening til samtaler, opstart og opfølgning.
- Person- og kompetenceprofil: Afklaring af kvalifikationer, potentialer og udviklingsområder gennem Garuda Kompetenceprofil.
- Karrierecoaching og jobsøgning: Individuel sparring om karrieremål, CV, ansøgning, LinkedIn og strategi.
- Jobmatch og lokale netværk: Identifikation af relevante virksomheder, kontakter og erhvervsnetværk i området.
- Iværksætteri: Rådgivning til ægtefæller med ønske om at etablere egen virksomhed.
- Bosætning og trivsel: Introduktion til lokalområdet, kultur- og foreningsliv samt støtte til etablering af sociale og professionelle netværk.
- Løbende opfølgning: Kontinuerlig sparring og koordinering med både virksomhed, medarbejder og ægtefælle.
Forløbet skaber værdi på flere niveauer:
- For virksomheden sikres kvalificeret arbejdskraft, styrket onboarding, højere fastholdelse og et stærkere employer brand.
- For medarbejderen og familien skabes tryghed, tilknytning og balance mellem job, bosætning og trivsel.
Provi fungerer som bindeled mellem virksomheder, jobcentre, kommuner og lokale netværk – og skaber helhedsorienterede løsninger, hvor rekruttering, bosætning og trivsel går hånd i hånd.
